<address id="jdt7l"><em id="jdt7l"><video id="jdt7l"></video></em></address>
<video id="jdt7l"><p id="jdt7l"></p></video>

      <output id="jdt7l"><rp id="jdt7l"></rp></output>

        <th id="jdt7l"></th>
          <form id="jdt7l"></form>
          <pre id="jdt7l"></pre>
          <strike id="jdt7l"></strike>

          主頁設為首頁加入收藏關于我們 
                  

          全國服務熱線:0313-7096606  
          張家口市匯力勞務派遣有限公司
          勞務派遣服務
           
           
          法規政策
          張家口市匯力勞務派遣有限公司  
          經典案例(二十四)
          時間:2015/1/14 9:36:12    點擊:941

          同單位勞動關系多次中斷應連續計算

          核心內容:法律通過規定用人單位支付二倍工資的形式,強化了用人單位與勞動者訂立書面勞動合同法律責任,即用人單位在未能履行與勞動者簽訂書面勞動合同的法定義務時,應當在一定期限內向勞動者每月支付二倍的工資。

            將勞動者工齡歸零 逃避經濟補償義務

            李某2005年3月入職某學校,負責綠化養護。至2011年,每年1月至2月因季節原因,李某無需到崗工作,學校也不發給其工資。每年3月起李某接到學校通知后到崗工作至當年12月31日。雙方于2010年3月、2011年3月兩次簽訂為期10個月的勞動合同。2011年底合同到期終止,就補償問題協商未果,李某起訴要求學校支付終止勞動合同經濟補償金。

            庭審中,李某主張2005年至2011年期間其與學校的勞動關系一直存續。學校則主張雙方每年自3月1日起建立為期10個月的勞動關系,依此類推,李某的工作年限不能連續計算。

            法院認為,2月正值北京冬季,也是寒假期間,學校不安排李某1月、2月工作,并非勞動者意愿所決定。7年多,李某一直執行每年工作10個月的工作制度,已形成慣常做法。李某1月、2月休息期間隨時等學校通知到崗工作,學校每年亦在固定時間通知其到崗,故雙方對勞動關系的存續均持積極、期待、確定的態度。

            雙方勞動關系雖在形式上存在多次中斷的現象,但在實質上一直處于持續存續狀態,故李某工作年限應連續計算。但因李某與該學校系因勞動合同到期而終止勞動關系,而勞動合同經濟補償金自2008年1月1日《勞動合同法》頒布實施后才成為用人單位的法定支付義務,故法院判令學校應依2008年1月后李某的實際工作年限,支付其終止勞動合同經濟補償金。

           法官意見:

            解除(終止)勞動合同經濟補償按勞動者自2008年1月1日后在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者與用人單位在終止或解除勞動合同時,補償金或賠償金的計算涉及工資標準與工作年限二者的認定。

            司法實踐中,就工作年限問題產生爭議的情況并不少見。某些集團公司出于業務規劃或人員配置需要,在不同的下屬公司之間調配人員;某些關聯企業,“同班人馬、換塊牌子”;亦有此案中的特定情況,通過間斷型用工形式,意在規避簽訂無固定期勞動合同,同時縮減勞動者的工作年限。

          張家口市匯力勞務派遣有限公司  

          公司簡介 | 聯系我們 | 千村百鎮 | 公司招聘 | 加盟合作
          Copyright 2012-2018 張家口市匯力勞務派遣有限公司 冀ICP備18007399號
          地址:張家口市橋東區建設東街北26號人力資源服務產業園 聯系人:喬亞軍
          手機:18631342366 13703131927  電話:0313-7096606 傳真:0313-7096606
           企業QQ: 張家口市匯力勞務派遣有限公司 張家口市匯力勞務派遣有限公司   

          国产亚洲aaa在线观看,中文字幕在线精品视频站,国产日韩精品久久综合网,中文字幕三级专区

          <address id="jdt7l"><em id="jdt7l"><video id="jdt7l"></video></em></address>
          <video id="jdt7l"><p id="jdt7l"></p></video>

              <output id="jdt7l"><rp id="jdt7l"></rp></output>

                <th id="jdt7l"></th>
                  <form id="jdt7l"></form>
                  <pre id="jdt7l"></pre>
                  <strike id="jdt7l"></strike>