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          制止職場性騷擾,用人單位該如何做?
          時間:2020/6/12 9:38:00    點擊:959

          筆者有話說

          經?吹铰殘鲂则}擾的新聞,該話題敏感又牽動人心。此前,對該事項的規制散見在不同法律法規中,如《女職工勞動保護特別規定》。2021年1月1日實施的《民法典》對該事項進行了明確,讓該問題有了整體統籌的法律規范,勞動者該項權利有了法律的基礎!睹穹ǖ洹返1010條規定確定了用人單位預防、制止職場性騷擾的義務,即對職場性騷擾行為采取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施。

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