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          和領導一起走路時,想獲得領導的好感,要掌握三個原則
          時間:2021/5/7 9:46:39    點擊:535
          和領導一起走路時,想獲得領導的好感,要掌握三個原則 近期一個網友吐槽了他的煩惱,他在一次領導對部門的檢查過程時,陪領導在一起走路檢查,因為職場上的禮儀細節沒做到位,導致領導很不高興。有網友可能會說,陪領導走路還有什么規矩,而且還會導致領導不高興,真是奇葩公司。其實反過來講,職場禮儀不僅反映一個公司的企業形象,也能反映出一個人的能力,職場禮儀是一個人的基本素質。那么和領導一起走路應該注意哪些原則呢?
          原則一:要把主動的位置留給領導。比如進門的時候要讓領導先進去,出門的時候,讓領導先出去,坐下的時候,一定等領導先坐,起立的時候,讓領導先起。領導沒站起來,你先立起來了,領導就會相當的尷尬。如果領導沒坐下,你先坐下,會顯得極為擺譜,讓領導心里覺得你沒有尊卑意識。
          原則二:就是把最突出的位置留給領導。比如和領導一起走,去的是領導熟悉的地方,那么自己就走在左后位,這樣既突出了領導又顯得親近。但是如果你和領導之間還有其他的領導,這個位置有人占領的話,你就只能跟隨在右后方。如果去的不是領導熟悉的地方,需要站在左前方的位置,作為引導。
          原則三:要把最安全的位置留給領導。我們國家是靠右行駛規則,右邊是相對安全的位置,一般這個位置留給身份重要的人,這個位置相對不受騷擾,所以這個位置應該留給領導走的,如果和領導在一起走路時時,自己要主動走到領導的外側。
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