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          什么樣的銷售人員適合做銷售團隊管理者
          時間:2021/6/19 9:26:44    點擊:470

          1.人品好

          態度端正的員工才有意愿去提升能力,才值得公司花大資源去培養,態度不端正的員工堅決淘汰。這是招人的前提,只有三觀一致的人才能有后面的發展。

          2.業務方法可復制

          比如一個銷售他想要成交,他需要了解客戶在哪里,學會找到客戶需求,學會找客戶,學會介紹產品,學會跟進客戶,服務客戶,轉介紹客戶。而他對這一整個環節形成了一套可復制的打法。還有了對應的一個標準。

          3.愿意帶人

          有的人就非常愿意自己將業務做得非常優秀,不愿意帶人,希望銷售團隊管理者能培養出更多的優秀銷售,而不是某一個優秀。

          關于銷售的整個過程及每個環節具體應對策略,可以看銷售的金鑰匙,一本專門針對銷售新手,為銷售新手講述一套簡單,實用,低成本,快速持續提升銷售業績的流程和方法。

          關于如何去打造一套高績效,可復制的,成體系的打法,能讓你的團隊成員目標非常明確,完成目標的動作能達成共識,能清楚地知道接下來每月每周每天要去做什么,能具備對應的執行能力,能自我激勵,自我優化工作方式。最重要的是能長期高效執行?梢圆榭翠N售團隊作戰地圖。

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