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          《閃閃發光的你》告訴你團隊合作的重要性
          時間:2021/6/23 8:47:23    點擊:553

          一個優秀的職場人,必須要有強大的協作能力,要把自己要做的事情和別人要做的事情,當做“我們”的事情來考量和執行。就像最新一期《閃閃發光的你》主題所呈現的那樣:學會“忘我”,“我們”才有意義。

          節目中,面對中期課題,兩組實習生在合作中呈現出了截然不同的態度,而這也直接導致了他們最后的成敗。節目播出之后,如何與人協同完成任務,如何更好地融入團隊等話題,引發觀眾熱議。

          埋頭苦干,不如合作共贏

          本期課題考核采取團隊PK賽的形式進行,實習生自愿組成了兩隊:韓濱蔚、伊木蘭、蔡世杰、申紫豪、趙峰楠為一隊,剩下的謝真、蘇俊鑫、林子健和林鷹谷為一隊。他們需要為15位大學生講一堂投資者教育課程,為95后、00后打開金融世界的“大門”。

          從過往的表現來看,兩組實習生實力較為平均,誰都不敢說自己有十足的把握。但課題籌備的進程,卻讓人有些大跌眼鏡。韓濱蔚這一組,從課程大方向的選擇就產生了不小的分歧,伊木蘭認為應該著重講解理財和風險識別,而申紫豪則認為應該從更宏觀的角度,讓大學生明白金融行業是如何去推動產業鏈發展的。雙方僵持不下,韓濱蔚和蔡世杰也有些左右搖擺。隨后,在理財應該突出“賺錢”還是“省錢”時,申紫豪再次與韓濱蔚意見相左。討論到最后,4個人甚至已經開始考慮誰會被淘汰,悲觀情緒和負能量在全組蔓延開來。

          另一邊,謝真組的進展就明顯順利很多:謝真把控整條邏輯主線,蘇俊鑫負責設計互動小游戲,林子健和林鷹谷負責完善方案,引出“基金應該長期持有”的觀點。尤其是蘇俊鑫,他完美地發揮了一個隱形領導者的角色,不管大方向的制定,還是團隊分工,都在竭盡所能讓大家的合作朝著一個好的方向發展!斑@一組進展要快很多,大家在往一個方向去想,其實是互相疊加、互相往前推的!焙籼m點評道。

          而最后的結果,也如閃光投資團預料的那樣,謝真組幾乎完勝!拔覀兟犗聛,你們5個就相當于5個臭皮匠,還不如1個臭皮匠!睅Ы虒煆埨^強的一句話,道出了韓濱蔚組的癥結所在。

          節目播出之后,圍繞團隊合作這一話題,觀眾紛紛表達了自己的看法!奥殘鰪膩矶疾皇且粋人的戰場,不懂得合作的人遲早是會被替代的!薄艾F代職場分工越來越細,誰都不可能是‘百科全書’,每個人都需要借助他人的智慧完成自己的人生超越。世界當然充滿了競爭和挑戰,但是也充滿了合作和快樂!

          “Title”是責任,不是權力

          本期節目,兩位隊長韓濱蔚和謝真也成為了網友關注的焦點。韓濱蔚的表現正如帶教導師余晚婷點評的那樣,“既然當隊長了,你就有責任,也要挑起這個責任!痹谒磥,隊長的責任應該是想思路、列提綱、合理分配任務,而韓濱蔚顯然并不合格。對此,韓濱蔚也全盤接受,“我要為今天這個結果負50%以上的責任,因為我沒有給予任何的指導,沒有承擔起這個責任!表n濱蔚內疚地說。

          相比之下,謝真組之所以能高效合作,很大程度上也是因為隊長的分工明確!八跁r間的協調上,督促我們做東西的進度上,我們有感受到她的壓力,所以對隊長還挺滿意的吧!眮碜越M員蘇俊鑫的表揚,應該是對謝真領導力最好的證明。

          節目中,帶教導師秦琴的一段話很說明問題。她說道:“職場之中,一定要選出最能夠承擔這個責任的人來做隊長。因為如果你們每個人都你好我好大家好,(導致)最后結果非常差,可能就是整個團隊被裁掉。只有你這個組贏了,你的個人才贏了!睂Υ,不少職場中人表示深有感觸!扒厍倏傉f得太對了!一個好的領導者,真的是團隊合作最大的加分項,整個工作會非常高效。反之,團隊一盤散沙,那就全完蛋!薄皩κ虏粚θ,但是韓濱蔚小姐姐真的有點和稀泥的感覺,完全是被趕鴨子上架嘛,這樣團隊工作是無法開展的!庇^眾紛紛表示。

          那么,究竟誰會被“末位淘汰”?等待著實習生的,又是怎樣更加激烈殘酷的職場考驗?每周五21:10,江蘇衛視《閃閃發光的你》,加油吧,實習生,為了遇見更好的自己!


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