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          職場中最大的核心競爭力,你是否具備別人無法比擬的優勢
          時間:2021/7/19 9:06:54    點擊:560
          職場上,很多朋友認為把領導交代的任務做完,做好本職工作就是自己的價值所在,實際上這種認知是錯誤的。只做好自己該做的事,也是大多數職場朋友不被重用的原因,優秀的職場精英能夠脫穎而出也是有原因的。職場中最大的核心競爭力,你是否具備別人無法比擬的優勢。
          性格決定命運這句話不管你認不認同,它確實在發揮著巨大的作用。人品更不用說,忠誠可靠、誠實守信的人肯定更受領導和同事的喜歡。一個人的優勢,是不僅能夠及時認清自己,迅速轉軌,并把自身優勢發揮到極致,這本身就是一種核心競爭力。美國的能力專家潘漢爾德和哈默把企業核心競爭力比作競爭優勢之根
          依靠一個人能力取得成功的時代早就結束了,在充滿挑戰的年代,想要提高我們在職場中的競爭力,唯一的辦法就是建立好自己的人脈關系。滴水之恩當涌泉相報。別人的恩,即使輕如鴻毛也應當加倍回報,你對別人有恩,雖然只是舉手之勞,別人也都會記住,職場中講究的是禮尚往來。
          有時堅持去做一件事,并不是靠意志力,而是內在驅動。當你無法從正在做的工作中獲得成就感,越堅持越痛苦。學會經營優勢,塑造自己獨特的核心競爭力。全能型的職場人畢竟是少數,與其花費大量時間與精力去彌補短板,不如學會經營自己的優勢。只有把時間花在經營自己的優勢上,你的付出和收入才能成正比。
          你的專業技能越強,就證明你在該領域的不可替代性越高。人最怕的是喪失前進的動力和自我學習的能力,進入職場的“舒適區”。
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