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          職場上遇到站隊問題不知所措學會這2招,兩邊都不得罪
          時間:2021/8/5 11:21:02    點擊:668
          小琴剛進入職場的時候,老板就對她非常器重。小琴哪里想得到,原本單純的工作環境,因為主管的突然辭職變得非常詭異。
          主管辭職以后,公司決定不再招新人,直接在老人里面挑選一位出色的員工擔任主管。這時候,前輩王姐和剛哥都想要爭取這個機會。兩人表面上風平浪靜,內心早就波濤洶涌,恨不得早點把對方趕走。
          小琴因為剛進公司就得到了領導的器重,她的立場自然是兩人都非常關心的話題。兩人一直不停地對小王“獻殷勤”,剛哥總是在小王加班的時候主動分擔她的工作,而王姐則在生活上對小秦噓寒問暖。小琴心里也知道,他們在明爭暗斗,想要知道自己到底是站在哪邊的。
          但小琴也不知道到底該怎么做,畢竟她自己并不想卷入這場沒有硝煙的戰爭當中,她只想好好工作,可她也知道自己不表態也不行。職場上,我們也或多或少會遇到這種站隊問題,如果遇到了,我們應該如何處理呢?
          1、盡量保持中立
          職場站隊這種潛規則在任何一個職場中都是存在的,如果卷入公司的站隊問題,短時間內或許對能夠得到好處,但長遠來看,三十年河東三十年河西,我們所站的一方未必是一直占優勢的。
          一旦失勢,我們必然會處在棘手復雜的環境中。因此,如果自己能夠有辦法保持中立,那最好不過。暗暗地修煉自己的能力,盡量讓自己處在無可替代的位置上,那么我們就不會再有這些潛規則而苦惱。
          2、選擇利于自己成長的一隊
          站隊問題問題職場中的每一個人應該都有遇到過,我認為,如果能夠讓自己處在中立狀態,那最好不過,畢竟好的公司,站不站隊都無所謂,大家都是憑實力說話?珊芏鄷r候,總是理想很豐滿,現實很骨感,如果實在是得做出選擇,盡量三思而后行,仔細分析利弊。
          實在要站隊,我們需要考慮的一個重要因素就是——哪一隊更能夠讓自己得到成長。對于年輕人來說,成長永遠比成功更重要,只有不斷的成長,才會有不斷的可能和機會。
          至于站隊之后的結果,可能是好也可能是壞,你要有心理準備,無論什么結果,你都要接受,因為那是你的選擇。當然過程中要學會保護自己,在有問題的時候也可以降低損失。

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